Organisations- / Personalentwicklung

01. Dezember 2017
Organisations- / Personalentwicklung

6 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig einarbeiten

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Ein klassisches Szenario. Max Mustermann ist ein Bindeglied und Hauptakteur im Unternehmen. Ohne Ihn kann sich keiner vorstellen zu arbeiten. Denn er ist zuständig für die Abrechnung aller Kollegen, um diese dann anschließend dem Auftraggeber vorzulegen.
17. November 2017
Organisations- / Personalentwicklung

5 Gründe, warum das richtige Einarbeiten von neuen Mitarbeitern unternehmenskritisch ist

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Können Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag erinnern? Als Sie die oder der Neue waren und das erste Mal Ihren neuen Arbeitsplatz betraten? Ich kann mich noch ganz gut daran erinnern.
24. Mrz 2017
Organisations- / Personalentwicklung

Wie Sie Ihre Lernzeiten und Schulungskosten reduzieren können

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Haben Sie schon mal ein Kleinkind beim Lernen beobachtet? Vorweg, Kinder lernen tatsächlich jede Minute, wenn sie wach sind (und das sind sie verdammt oft 🙂 ). Ich beobachte das täglich.
10. Juni 2016
Organisations- / Personalentwicklung

#Blogpause

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Liebe wissenswertes-blog-Leser, wissenswertes-blog geht in die Sommerpause und ist im Herbst wieder für Sie mit neuen Artikeln und Beiträgen rund um das Thema Wissensmanagement da. Damit Sie wissenswertes-blog jedoch nicht zu sehr vermissen 🙂 , möchte ich Ihnen gern folgende Top-Beiträge zum Schmökern vorschlagen: Wie Sie Wissensverlust durch Mitarbeiterverlust vermeiden Der wichtigste Grund, warum Ihre […]
09. Mai 2016
Organisations- / Personalentwicklung

6 Möglichkeiten, um seine digitalen Arbeitsmaterialien richtig zu organisieren – Teil 4: Arbeiten mit Evernote

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Sicherlich kennen Sie auch diese unheimlich praktischen Klebezettel. Meist in der Farbe gelb und eigentlich ganz sinnvoll. Mit einem Klebezettel fängt es an und ehe man sich versieht, ist der gesamte Arbeitsplatz einschließlich die Zimmertapete mit den gelben Klebezettel tapeziert.
15. April 2016
Organisations- / Personalentwicklung

Warum Sie nicht alles digitalisieren sollten – GPS im Kopf

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Im heutigen Beitrag hat wissenswertes-blog wieder die Ehre einen Artikel von Dr. Christian Peter Oehmichen veröffentlichen zu dürfen. Die Digitalisierung ist ein wichtiger zukunftstragender Prozess, der nicht mehr aufzuhalten ist.
31. Mrz 2016
Organisations- / Personalentwicklung

6 Möglichkeiten, um seine digitalen Arbeitsmaterialien richtig zu organisieren – Teil 3: Arbeiten mit Twitter

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Sie sind ein Experte für ein spezielles Thema? Sie müssen in diesem Thema immer UpToDate bleiben, weil Sie sonst den Anschluss verlieren? Und Sie fragen sich, wie Sie sich am effektivsten mit der heutigen Informationsflut und Ihrem Themenbereich auseinandersetzen?
18. Mrz 2016
Organisations- / Personalentwicklung

Ein Geheimnis, welches Sie über erfolgreiche Unternehmen wissen sollten

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Megatrends, wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Arbeit 4.0 oder aber auch die Digitalisierung stellen den Erfolg eines Unternehmens auf eine harte Probe. Darum ist es heute für Unternehmer umso wichtiger, das Wissen seiner Mitarbeiter mit effektiven Maßnahmen aufzugreifen, im Unternehmen weiterzugeben und zu sichern.
03. Mrz 2016
Organisations- / Personalentwicklung

Warum interkulturelles Wissen eine HR-Zukunftsressource ist

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Im heutigen Beitrag spricht Dr. Christian Peter Oehmichen über interkulturelles Wissen und dessen enorme Relevanz. Er ist promovierter Ethnologe und hochschulzertifizierter systemischer Coach mit den Schwerpunkten Integration (speziell von Flüchtlingen), interkulturelle Kommunikation und Körpersprache.
25. Februar 2016
Organisations- / Personalentwicklung

Der wichtigste Grund, warum Ihre Mitarbeiter nicht die gewünschten Ergebnisse erreichen

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Stärken stärken. Was wie eine Wortwiederholung aussieht, hat beim Genaueren überlegen so viel Inhalt. Den eigenen Mitarbeiter in seinen persönlichen Stärken unterstützen. Und sicherlich ist das für Ihren Mitarbeiter eine gute Sache, aber für Ihr Unternehmen ist das Stärken von Ihren Mitarbeitern erkennen und diese dann auch zu fördern und anzuwenden, überlebensnotwendig.