Organisations- / Personalentwicklung

14. Februar 2018
Organisations- / Personalentwicklung

Die Awardveranstaltung „Exzellente Wissensorganisation 2018“ und warum sich eine Bewerbung für Ihr Unternehmen lohnt

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Wissen ist heute eine der wichtigsten Ressourcen im Unternehmen. Das wird besonders deutlich, wenn ein Schlüsselmitarbeiter mit seinem ganzen Erfahrungswissen das Unternehmen verlässt. Oder wenn im Unternehmen immer und immer wieder die gleichen Fragen und Probleme auftreten.
19. Januar 2018
Organisations- / Personalentwicklung

Wie Sie wichtiges Einarbeitungswissen identifizieren und finden

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Wissen Sie, welches Wissen Ihres ausscheidenden Mitarbeiters unternehmenskritisch ist? Welches zwingend auf den Nachfolger transferiert werden sollte? Klar, Sie kennen Ihren Mitarbeiter. Wissen um seine Aufgabenbereiche. Aber wissen Sie auch was, wie, wann, wo und warum er etwas tut?
01. Dezember 2017
Organisations- / Personalentwicklung

6 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig einarbeiten

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Ein klassisches Szenario. Max Mustermann ist ein Bindeglied und Hauptakteur im Unternehmen. Ohne Ihn kann sich keiner vorstellen zu arbeiten. Denn er ist zuständig für die Abrechnung aller Kollegen, um diese dann anschließend dem Auftraggeber vorzulegen.
17. November 2017
Organisations- / Personalentwicklung

5 Gründe, warum das richtige Einarbeiten von neuen Mitarbeitern unternehmenskritisch ist

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Können Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag erinnern? Als Sie die oder der Neue waren und das erste Mal Ihren neuen Arbeitsplatz betraten? Ich kann mich noch ganz gut daran erinnern.
24. Mrz 2017
Organisations- / Personalentwicklung

Wie Sie Ihre Lernzeiten und Schulungskosten reduzieren können

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Haben Sie schon mal ein Kleinkind beim Lernen beobachtet? Vorweg, Kinder lernen tatsächlich jede Minute, wenn sie wach sind (und das sind sie verdammt oft 🙂 ). Ich beobachte das täglich.
10. Juni 2016
Organisations- / Personalentwicklung

#Blogpause

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Liebe wissenswertes-blog-Leser, wissenswertes-blog geht in die Sommerpause und ist im Herbst wieder für Sie mit neuen Artikeln und Beiträgen rund um das Thema Wissensmanagement da. Damit Sie wissenswertes-blog jedoch nicht zu sehr vermissen 🙂 , möchte ich Ihnen gern folgende Top-Beiträge zum Schmökern vorschlagen: Wie Sie Wissensverlust durch Mitarbeiterverlust vermeiden Der wichtigste Grund, warum Ihre […]
09. Mai 2016
Organisations- / Personalentwicklung

6 Möglichkeiten, um seine digitalen Arbeitsmaterialien richtig zu organisieren – Teil 4: Arbeiten mit Evernote

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Sicherlich kennen Sie auch diese unheimlich praktischen Klebezettel. Meist in der Farbe gelb und eigentlich ganz sinnvoll. Mit einem Klebezettel fängt es an und ehe man sich versieht, ist der gesamte Arbeitsplatz einschließlich die Zimmertapete mit den gelben Klebezettel tapeziert.
15. April 2016
Organisations- / Personalentwicklung

Warum Sie nicht alles digitalisieren sollten – GPS im Kopf

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Im heutigen Beitrag hat wissenswertes-blog wieder die Ehre einen Artikel von Dr. Christian Peter Oehmichen veröffentlichen zu dürfen. Die Digitalisierung ist ein wichtiger zukunftstragender Prozess, der nicht mehr aufzuhalten ist.
31. Mrz 2016
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6 Möglichkeiten, um seine digitalen Arbeitsmaterialien richtig zu organisieren – Teil 3: Arbeiten mit Twitter

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Sie sind ein Experte für ein spezielles Thema? Sie müssen in diesem Thema immer UpToDate bleiben, weil Sie sonst den Anschluss verlieren? Und Sie fragen sich, wie Sie sich am effektivsten mit der heutigen Informationsflut und Ihrem Themenbereich auseinandersetzen?
18. Mrz 2016
Organisations- / Personalentwicklung

Ein Geheimnis, welches Sie über erfolgreiche Unternehmen wissen sollten

Peggy Kopkow auf wissenswertes-blog:
Megatrends, wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Arbeit 4.0 oder aber auch die Digitalisierung stellen den Erfolg eines Unternehmens auf eine harte Probe. Darum ist es heute für Unternehmer umso wichtiger, das Wissen seiner Mitarbeiter mit effektiven Maßnahmen aufzugreifen, im Unternehmen weiterzugeben und zu sichern.